Acceso trabajador
Acceso empresa
JOBFIE HUNTING (en adelante plataforma vinculada a SELECCION DIGITAL 3.0 SL), domiciliada en Plaza Mayor, 5, 2ª planta 47001 Valladolid (España), con CIF: B47805742, correo electrónico info@mail.jobfie.es, e inscrita en el Registro Mercantil de Valladolid, en el tomo 31368, libro 1, folio 88 y hoja 564666, el 20-08-2013, es titular y responsable de esta Web, encontrando el usuario en este espacio, toda información concerniente a los términos y condiciones legales que definen las relaciones entre estos y JOBFIE HUNTING, reservándose esta, sin limitación alguna, la modificación de la Web, incluyendo su configuración, así como cuantos servicios considere oportunos, sin previo aviso. JOBFIE HUNTING concibe por candidato (en adelante, el “Candidato”) a cualquier usuario que sea persona física en búsqueda de empleo o prestación relacionada con el ámbito u orientación profesional, que disfrute de los servicios de JOBFIE HUNTING y que accedan a los Sitios Web de los que es titular JOBFIE HUNTING, a su vez JOBFIE HUNTING, concibe por empresa (en adelante, “Empresa”) a cualquier entidades usuaria de los servicios de JOBFIE HUNTING que accedan a los Sitios Web de los que es titular JOBFIE HUNTING, para utilizar sus servicios con el fin de que esta defina el puesto de trabajo, rellenando un formulario y teniendo que tener en cuenta el deber de proporcionar información veraz y dentro del marco legal, iniciándose el proceso de búsqueda de candidatos una vez revisadas las condiciones del puesto de trabajo, así mismo, a los efectos de las presentes Condiciones Legales, ponemos en su conocimiento que se denominará de forma conjunta “Usuarios” a Candidatos y a Empresas, siendo importante conocer estos términos antes de continuar la navegación, a su vez, JOBFIE HUNTING no recopilará datos personales sin previa autorización de su titular.
JOBFIE HUNTING pone a disposición de Candidato y Empresa una plataforma de encuentro online con el fin de potenciar el contacto entre estos, favoreciendo la empleabilidad y calidad en la contratación, para ello, las presentes Condiciones Legales pretenden regular el acceso y el uso por parte del Candidato y de la Empresa de los servicios disponibles en la página https://www.jobfie.es, entre otros, acceso a ofertas de empleo del Candidato y acceso a “CV” de estos a las Empresas, siempre en un entorno de registros y protección de datos de los que disponga registrados JOBFIE HUNTING, condicionando el acceso a previo registro en la base de datos correspondiente. JOBFIE HUNTING es una plataforma dinámica, en desarrollo y evolución continua, por lo que en determinados casos los Usuarios deberán consultar y aceptar las Condiciones que le sean aplicables, implicando el uso del Sitio Web aceptación y conformidad de las disposiciones plasmadas en las Condiciones Legales publicada por JOBFIE HUNTING en el momento del acceso al Sitio Web, a su vez, JOBFIE HUNTING, si detectase cualquier contenido ilegal o presumiblemente ilegal, procederá a eliminar del Sitio Web referidos contenidos sin necesidad de previo aviso.
JOBFIE HUNTING condiciona el uso del Sitio Web en la mayoría de servicios a previa cumplimentación del correspondiente registro del Usuario, debiendo seleccionar el identificador (ID o Login) y la contraseña, comprometiéndose a usar y conservar diligentemente, advirtiendo que el uso de la contraseña es personal e intransferible, no permitiendo cesión a terceros, siendo el Usuario el responsable y quien deba adoptar cuantas medidas considere oportunas para su protección, liberando completamente de responsabilidad a JOBFIE HUNTING y, poniendo en conocimiento en la mayor brevedad posible, cualquier duda o sospecha en este sentido, de modo y forma plasmado en el propio servicio. En cuanto a las posibles controversias que puedan surgir entre Usuarios, JOBFIE HUNTING se reserva el derecho a efectuar un seguimiento de las mismas y, si considera necesario limitar, suspender o cerrar la cuenta del Usuario para el correcto cumplimiento de las presentes Condiciones Legales, lo hará a su entender.
Obligación de facilitar información veraz, garantizando autenticidad de cuantos datos sean comunicados para el uso del Sitio Web, a su vez, garantiza ser mayor de 16 años y responsable de actualizar sus datos personales.
Toda la información que facilite el Usuario a través de los servicios deberá ser veraz. A estos efectos, el Usuario refrenda que es mayor de 16 años, legitimando la autenticidad de todos los datos facilitados y contenidos en cuantos formularios hayan sido cumplimentados necesariamente para la suscripción de los Servicios Web, así mismo, el Usuario, será el único responsable de mantener la información facilitada a JOBFIE HUNTING permanentemente actualizada, reflejando en todo momento la situación real de este, asumiendo cuanta responsabilidad dimane del uso o manifestaciones falsas o inexactas, respondiendo de cuantos daños y perjuicios que cause a JOBFIE HUNTING o a terceros.
Está prohibido, a modo ilustrativo y no limitativo, con independencia de su afectación: la utilización de cualquier contenido estimado injurioso o calumnioso, pornográfico o que vulneren las leyes de protección de menores, hacer publicidad, incomodar a otros Usuarios (esencialmente mediante spam), utilizar contenidos protegidos legalmente sin tener derecho a ello, ofrecer o distribuir bienes o servicios resguardados legalmente, así como realizar o fomentar acciones contrarias a la libre competencia, incluidas las encaminadas a la captación de clientes progresiva y, en general, actuar contra las fuentes del ordenamiento jurídico español. Igualmente, se prohíbe a los Usuarios las siguientes acciones:
El Usuario que incumpla de mala fe o por imprudencia cualquiera de las antecedentes obligaciones responderá de todos los daños y perjuicios que cause.
La Empresa certifica a JOBFIE HUNTING. que toda la información y detalles de la oferta de empleo cumple la legalidad vigente, respetando las directrices dispuestas en el convenio colectivo correspondiente y sin contravenir la normativa laboral, a su vez, la Empresa garantiza a JOBFIE HUNTING. que todos sus datos personales o empresariales son exactos y reales, reflejando en todo momento de que así correspondan con la situación actual de la Empresa, obligándose a mantenerla actualizada, siendo única responsable de la inexactitud o falsedad de los datos facilitados a JOBFIE HUNTING. y de los perjuicios que pueda causar por ello, tanto a JOBFIE HUNTING. como a terceros, derivados de la utilización de los servicios ofrecidos por JOBFIE HUNTING.
Abandono de un proceso de selección ya iniciado; En el caso de abandonar un proceso de selección ya iniciado, cualquier información del candidato podrá seguir estando a disposición de las empresas seleccionadoras, no obstante, si esta infringiese la normativa de protección de datos y la política de privacidad y/o se produjese uso no autorizado de los datos a consecuencia del tratamiento de la información, JOBFIE HUNTING no se hará responsable de dichas actuaciones, reservándose la opción de ejercer cuantas acciones legales considere oportunas.
El cliente tendrá a su disponibilidad en la aplicación:
El servicio se divide en 2 pagos:
El primero se abona cuando el cliente quiere que realicemos las entrevistas a los candidatos presentados y comprende el 30% del servicio.
Período de garantía: 2 meses desde que se produce el pago total por el servicio, comprometiéndose JOBFIE HUNTING a realizar otra búsqueda de hasta 3 perfiles durante los 10 días laborales siguientes al inicio de la reclamación, para casos excepcionales debidamente justificados por el cliente se podrá hacer una devolución del 70% del importe del servicio contratado.
Cobertura:
Todos los contenidos del Portal, entendiendo por tales a título meramente enunciativo los signos distintivos, textos, fotografías, software, tecnología y demás contenidos, tanto audiovisuales como sonoros son propiedad industrial e intelectual de JOBFIE HUNTING o de terceros. Su utilización, reproducción, distribución, comunicación pública, transformación o cualquier otra acción semejante, está totalmente prohibida salvo autorización expresa por escrito de su creador o propietario de los derechos. En todo caso, JOBFIE HUNTING declara su respeto a los derechos de propiedad intelectual e industrial de terceros; por ello, si considera que este sitio pudiera estar violando sus derechos, rogamos se ponga en contacto con JOBFIE HUNTING a través de info@mail.jobfie.es
Este sitio Web, se compromete en el cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), y al Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, conocido como el Reglamento de desarrollo de la LOPD. Cumple también con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas (RGPD), así como con la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico (LSSICE o LSSI), manteniendo una política de privacidad sobre los datos personales en el uso que de ellos dé JOBFIE HUNTING. Los datos recabados a través de la web, mediante formulario o enlaces al correo electrónico, serán tratados con las finalidades de gestión de clientes potenciales, contactos y acciones de comunicación comercial así como a las finalidades especificadas en caso de registro y/o contratación, e incorporados a un fichero automatizado de datos de carácter personal del que es responsable JOBFIE HUNTING quien tratará los datos de forma confidencial y exclusivamente con la finalidad de gestionar la relación con sus clientes. Los datos serán conservados en los ficheros de JOBFIE HUNTING con el fin de realizar un seguimiento comercial y mantener al USUARIO informado sobre los servicios y productos que le puedan ser de su interés por correo postal, telefónicamente o mediante cualquier otro medio electrónico que haya facilitado el USUARIO. JOBFIE HUNTING se compromete al cumplimiento de su obligación de secreto de los datos de carácter personal y de su deber de guardarlos y adoptará las medidas necesarias para evitar su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida cuenta en todo momento del estado de la tecnología, cumple con las medidas de seguridad técnica y organizativa. El usuario consiente expresamente en la cesión de sus datos personales a JOBFIE HUNTING únicamente con las finalidades antes mencionadas. El usuario podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose al titular del fichero en la dirección indicada en el encabezamiento de este Aviso Legal; o bien enviando un correo electrónico al indicado en el mismo lugar. Asimismo, el usuario podrá revocar en cualquier momento el consentimiento prestado para la cesión de sus datos. Dicha revocación se llevará a cabo mediante petición escrita dirigida a JOBFIE HUNTING por los medios mencionados en el párrafo anterior. En el caso de cancelación y revocación por parte del interesado de su consentimiento expreso para el tratamiento de sus datos de carácter personal, JOBFIE HUNTING podrá resolver la prestación del servicio que fuera en el caso en el que dichos datos fueran necesarios para una óptima prestación del servicio. JOBFIE HUNTING adopta los niveles de seguridad requeridos por la legislación vigente.
JOBFIE HUNTING puede utilizar cookies cuando un usuario navega por sus sitios y páginas web. Las cookies que se puedan utilizar en los sitios y páginas web de JOBFIE HUNTING se asocian únicamente con el navegador de un ordenador determinado (un usuario anónimo), y no proporcionan por sí mismas ningún dato personal del usuario. El Usuario tiene la posibilidad de configurar su navegador para ser avisado en pantalla de la recepción de cookies y para impedir la instalación de cookies en su disco duro. La información detallada sobre las cookies aparece en el apartado “POLÍTICA DE COOKIES”.
Desde esta web, JOBFIE HUNTING le proporciona o puede proporcionarles el acceso a otras páginas web que considera pueden ser de su interés. El objeto de dichos enlaces es meramente el facilitar la búsqueda de los recursos que le puedan interesar en Internet. No obstante, dichas páginas no pertenecen a JOBFIE HUNTING, ni hace una revisión de sus contenidos, por ello, no se hace responsable de los mismos, del funcionamiento de la página enlazada o de los posibles daños que puedan derivarse del acceso o uso de esta. Asimismo, JOBFIE HUNTING, se muestra plenamente respetuosa con los derechos de propiedad intelectual o industrial que correspondan o puedan corresponder a terceras personas, sobre las páginas web a las que se refieran los citados enlaces. Por tal motivo, si considera que el establecimiento de los citados enlaces pudiera estar violando sus derechos, rogamos se ponga en contacto con JOBFIE HUNTING a través de info@mail.jobfie.es.
El envío de estas comunicaciones comerciales de ningún modo permitirá el acceso a los datos personales de los Usuarios a las organizaciones anunciantes o beneficiarias de las acciones publicitarias, necesitando previa autorización expresa del Usuario para recibir estas comunicaciones comerciales, señalando la casilla correspondiente del formulario electrónico, pudiendo desactivar esta posibilidad en su menú de preferencias de la cuenta. JOBFIE HUNTING, establece dos mecanismos mediante los cuales los usuarios que lo soliciten puedan excluirse de los servicios de comunicaciones electrónicas de forma sencilla y gratuita. Para ello, el usuario deberá entrar en el menú de preferencias de la cuenta, y desactivar la opción de envío en el apartado de comunicaciones electrónicas. Asimismo, podrán excluirse de este servicio siguiendo las instrucciones que se indican en el pie del cuerpo de los correos electrónicos.
JOBFIE HUNTING ha creado la web para la promoción de sus productos y/o servicios, pero no puede controlar la utilización de este de forma distinta a la prevista en el presente Aviso Legal; por lo tanto, el acceso y uso correcto de la información contenida en la web son responsabilidad de quien realiza estas acciones, no siendo responsable JOBFIE HUNTING por el uso incorrecto, ilícito o negligente que del mismo pudiere hacer el usuario. JOBFIE HUNTING facilita todos los contenidos de su web, bajo determinadas condiciones de buena fe, y se esforzará en la medida de lo posible para que los mismos estén actualizados y vigentes; no obstante, JOBFIE HUNTING no puede asumir responsabilidad alguna respecto al uso o acceso que realicen los usuarios fuera del ámbito al que se dirige la web, cuya responsabilidad final recaerá sobre el usuario. Asimismo, JOBFIE HUNTING no puede controlar los contenidos que no hayan sido elaborados por ella o por terceros cumpliendo su encargo por lo que, no responderá en ningún caso de los daños, contenidos e indisponibilidades técnicas que pudieran causarse por parte de dichos terceros. JOBFIE HUNTING se compromete a aplicar en la medida de lo posible, las medidas oportunas a su alcance para intentar garantizar al usuario la ausencia de virus, gusanos, troyanos, spam, etc.… en su web. No obstante, estas medidas no son 100% infalibles y, por ello, JOBFIE HUNTING no puede asegurar totalmente la ausencia de dichos elementos indeseables. En consecuencia, JOBFIE HUNTING no será responsable de los daños que los mismos pudieran producir al usuario. JOBFIE HUNTING pone los medios necesarios a su alcance para la continuidad de esta web y realizará sus mejores esfuerzos para que el mismo no sufra interrupciones, pero no puede garantizar la ausencia de fallos tecnológicos, ni la permanente disponibilidad de la web y de los servicios contenidos en él, en consecuencia no se asume responsabilidad alguna por los daños y perjuicios que puedan generarse por la falta de disponibilidad y por los fallos en el acceso ocasionados por desconexiones, averías, sobrecargas o caídas de la red no imputables a JOBFIE HUNTING.
Para toda cuestión litigiosa o que incumba al sitio web de JOBFIE HUNTING será de aplicación la legislación española, siendo competentes para la resolución de todos los conflictos derivados o relacionados con el uso de del presente sitio 'web', los Juzgados y Tribunales de Valladolid (España). El presente Aviso Legal se rige en todos y cada uno de sus extremos por la ley española.
Para poder mantener el portal de empleo necesitamos que aceptes las cookies de marketing.
Para activarlas haz clic aquí, activa las cookies de marketing y luego en Guardar configuración o Aceptar todas.
Te prometemos que no seremos abusivos ni intrusivos.
Gracias por tu comprensión y entendimiento.
Para poder mantener el portal de empleo necesitamos que permitas que te mostremos nuestra publicidad.
Para acceder al portal abre la aplicación que bloquea los anuncios y permite mostrarlos en nuestra página web.
Te prometemos que no seremos abusivos ni intrusivos.
Gracias por tu comprensión y entendimiento.