Gaur egun, Uvesa, Grupo MHP-ren parte dena, nazio mailan elikagai industriako liderretako bat da, oilasko, txerri eta pentsu ekoizpen arloei esker.
OILASKO ARLOA
Grupo Uvesa Espainiako oilasko ekoizle nagusietako bat da.
TXERRI ARLOA
Gure txerri dibisioa produktuaren trazabilitateak eta elikagaien segurtasunak markatzen dute.
PENTSU ARLOA
Gure Oilasko eta Txerri arloetarako barne erabilerarako pentsuak fabrikatzen ditugu.
50 urte baino gehiagoz, Grupo Uvesan osasuntsu elikagaiak prestatzen ditugu xehetasun guztiak zainduz, zuri ondo zaintzeko asmoz.
Gehiago jakin nahi duzu? Hemen duzu gure orria: www.uvesa.es
Zure ardura izango da zure eskualdeko lan zentroetan arrisku profesionalen prebentzio planen ezarpena eta betetze bermatzea, arriskuak ebaluatuz, prebentzio planifikazioan parte hartuz eta langileen babesa eta indarrean dagoen araudia betetzea ziurtatzeko neurriak proposatuz.
FUNTZIOAK:
- Kanpoko prebentzio zerbitzuarekin koordinazioa (neurketa, osasun zaintza, etab.).
- Zerbitzu propioaren prebentzio neurriak gauzatzea.
- Zure esparruan ekintza formativo eta informatibo aurreratuak diseinatu eta ematea.
- Enpresa jarduerak koordinatzea (CAE).
- Auditorietan eta kudeaketa sisteman beharrezko dokumentazioa antolatu, kontrolatu eta erraztea.
- Lan ikuskaritzari eta lan agintaritzari arreta ematea bisitetan.
- Zure lan zentroan larrialdi simulakroak planifikatu eta koordinatzea.
- Zure lan zentroko istripuei erantzutea, txostenak egitea.
- Segurtasunaren, osasunaren sustapenaren eta langileen ongizatearen konpromisoa sustatu eta kontzientziatzea.
- Uvesaren balioak bermatu eta sustatzea.
Baldintzak:
- Derrigorrezkoa da Arrisku Profesionalen Prebentzio Goi Mailako Teknikaria izatea, desiragarria da Arrisku Prebentzioaren Unibertsitate Gradua/Masterra bat edo gehiago espezialitate prebentiboetan.
- Ofimatika, prebentzioaren araudia eta legedia ezagutzea.
- 2 urte baino gehiagoko esperientzia PRL teknikari gisa enpresa, SPP edo SPA batean.
- Gidabaimena eta autoa.
ESKAINTZEN DA:
- Elikagaien sektoreko enpresa lider batean sartzea, enpresan garapen aukerarekin.
- Lan kontratu mugagabea.