Kandidatuak
Enpresak
Elkarteak - Erakunde publikoak
Jarraitu gaitzazu gure sareetan
Aisialdiko begiralearen lana haur, nerabe edo helduei zuzendutako jolas, kirol edo kultura jarduerak antolatzea, dinamizatzea eta gainbegiratzea da, bai hezkuntza-inguruneetan, bai ekitaldi eta udalekuetan. Lanbide ezin hobea da pertsonekin lan egitea gustuko dutenentzat, kidetasuna, sormena edo errespetua bezalako balioak sustatuz.
Aisialdiko monitorearen funtzioen artean daude aisialdi-jarduerak planifikatzea eta zuzentzea, taldearen segurtasuna bermatzea, parte-hartzea sustatzea eta konfliktoak ebaztea.
Lotutako arloak dira animazio soziokulturala, hezkuntza ez-formala, kirolak, gazteen dinamizazioa, gizarte-lana eta boluntariotza.
Erabili gure CV Profesionala Sortzeko tresna, gure IAk deskribapenak, funtzioak eta laburpen profesionala hobetzen ditu, hautaketa prozesuetan baztertua ez izateko.
Eskaintza askotan Aisialdiko Monitore titulu homologatua izatea eskatzen da. Taldeekin aurretiko esperientzia, gizarte-trebetasunak, lidergo-gaitasuna, konfliktoen ebazpena eta jarduera erakargarriak proposatzeko sormena ere baloratzen dira.
Aisialdiko monitore baten soldata 800 € eta 1.400 € gordun artekoa izan ohi da hilean; dena den, aldi baterako kontratuetan edo egunka (kanpamentuetan adibidez), eguneko 35 € eta 60 € artean kobra daiteke. Soldata iraupenaren, erantzukizunaren eta erakunde kontratatzailearen arabera aldatzen da.
Lan honek gizarte-interakzio maila altua, dinamismoa, sormenaren garapena eta talde-kudeaketan esperientzia eskaintzen ditu. Ideala da lan malguak bilatzen dituztenentzat, bokazio osagaiarekin eta ikasketekin edo beste jarduera batzuekin uztartzeko aukerarekin.
Jobfien, zure lan eskaintzarekin bateragarrienak diren profilak bilatzen, iragazten eta hautatzen ditugu. Zure enpresarako talde onena osatzen laguntzea nahi dugu.
LANGILEAK BILATU
Gehien eskatzen den ziurtagiria Aisialdiko Monitore titulua da, baina Aisialdiko Zuzendari titulua, lehen laguntzak, elikagaien manipulatzailea edo kolektibo espezifikoen arretarako ziurtagiriak (aniztasun funtzionala, arriskuan dauden adingabeak, etab.) ere balora daitezke.
Aisialdi-jardueretan, boluntariotzan edo animazio soziokulturalean izandako esperientzia nabarmentzeak asko laguntzen du. Gakoa da, halaber, ordutegi-erabilgarritasuna, hizkuntzak eta jarrera proaktibo zein gogotsua erakustea elkarrizketetan edo hautatze-prozesuetan.
Bai, jardueren koordinatzaile, kanpamentu-zuzendari edo monitore-prestatzaile izatera irits daiteke, edota proiektu propioak abiarazi animazioaren eta aisialdiaren esparruan. Etengabeko prestakuntza funtsezkoa da aurrera egiteko.
