Inbound recruiting ¿Cómo crear una estrategia para captar talento?

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Inbound recruiting es la metodología para atraer y deleitar a los candidatos que quieren trabajar en nuestra empresa. Una contratación más efectiva y rápida de talento es posible si ponemos al candidato en el centro de nuestra estrategia. Google, Apple, BBVA, Kiabi… son solo algunos ejemplos de las mejores empresas…

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Competencias profesionales según tu puesto de trabajo

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 “Cada hombre es una luna, con una cara escondida, que no le muestra a nadie.” Mark Twain En cada puesto de trabajo, es necesario unos conocimientos académicos/técnicos específicos que se adquieren en academias, universidades… o por la propia experiencia laboral. Partiendo de que todos los candidatos que tenemos, han pasado…

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Diferencia entre competencias básicas y adaptadas

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La evaluación por competencias es ya un hecho en la selección de personal. Los conocimientos básicos para desempeñar una profesión, se presuponen y sino, se adquirirán con el paso del tiempo. Sin embargo, lo que va a determinar el clima laboral y la forma de trabajar del individuo, son sus…

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¿Cómo conseguí empleo en CloudManLabs con Jobfie?

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Hoy conocemos la historia de Carmen, técnica en marketing en CloudManLabs. Carmen es Licenciada en Periodismo, experta en marketing y comunicación por la Universidad del País Vasco. Esta asturiana encontró el empleo que estaba deseando a través de Jobfie y no dudó ni un momento en hacer las maletas y…

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¿Qué es la PAIN LETTER? La carta de dolores que conmoverá al empresario

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“Pensar como un CEO puede ayudarte a encontrar empleo”. Con esta frase que leí en un artículo de la revista Forbes y me hizo reflexionar, quiero comenzar este post. ¿Por qué ponerme en el lugar del empresario/empleador me va a dar más ventajas para encontrar empleo? ¿Cómo puedo demostrarle que…

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