¿Cómo identificar y clonar a tu mejor empleado?

competencias de tu mejor empleado

¿Sabes cuál es el coste de contratar a un candidato que no encaja con la metodología de tu empresa? Seleccionar, formar y poner a prueba a un nuevo empleado, supone unos esfuerzos de tiempo y dinero muy importantes para la empresa. Si cuando deben comenzar a rendir por si solos…

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Diferencia entre competencias básicas y adaptadas

competencias

La evaluación por competencias es ya un hecho en la selección de personal. Los conocimientos básicos para desempeñar una profesión, se presuponen y sino, se adquirirán con el paso del tiempo. Sin embargo, lo que va a determinar el clima laboral y la forma de trabajar del individuo, son sus…

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Dinámicas de grupo. Ejemplos en la selección de personal

Dinamicas de grupo

Las dinámicas de grupo son una de las pruebas cada día más empleadas en los procesos de selección. Pone a prueba nuestra inteligencia emocional y muestra nuestras habilidades sociales. Puntos clave en un proceso de selección, por lo que merece la pena dedicar un tiempo para aprender a qué nos…

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