¿Estás realizando alguna formación que requiere prácticas en empresas? En Selección Digital 3.0 colaboramos con multitud de centros educativos y tenemos las puertas abiertas para quienes busquen iniciar su carrera profesional.

Como Comercial de Servicios de Búsqueda y Selección de Candidatos, serás el responsable de establecer relaciones sólidas con las empresas registradas en el portal de empleo Jobfie, informarles sobre nuestros servicios y garantizar su satisfacción. Además, tendrás la tarea de realizar seguimiento a las ofertas publicadas, asegurándote de recibir un número adecuado de candidatos, y también buscar y captar nuevos clientes para expandir nuestra base de clientes. 

Responsabilidades: 

Dar la bienvenida a las empresas registradas en el portal e informar de los servicios: 

Contactar a las empresas recién registradas para darles la bienvenida y presentarles nuestros servicios de búsqueda y selección de candidatos. 

Explicar en detalle los beneficios y ventajas de utilizar nuestros servicios para cubrir sus necesidades de contratación. 

Responder a las consultas de las empresas y brindar asesoramiento personalizado sobre cómo optimizar el uso del portal y maximizar los resultados. 

Seguimiento de las ofertas publicadas con respecto al número de candidatos recibidos: 

Realizar un seguimiento de las ofertas de trabajo publicadas en el portal y asegurarse de que se estén recibiendo un número adecuado de candidatos. 

Identificar cualquier brecha entre las expectativas de las empresas y los resultados obtenidos, y tomar medidas para abordar y resolver cualquier problema que pueda surgir. 

Colaborar estrechamente con el equipo de Recursos Humanos para optimizar los procesos de selección y garantizar una experiencia positiva tanto para las empresas como para los candidatos. 

Llamada final para comprobar la satisfacción del servicio y ofrecer productos/servicios: 

Realizar llamadas de seguimiento a las empresas que han utilizado nuestros servicios para verificar su satisfacción y recopilar comentarios o sugerencias. 

Presentar productos o servicios adicionales que podrían ser beneficiosos para las empresas en su proceso de contratación, como servicios de evaluación de candidatos o programas de formación especializados. 

Gestionar de manera proactiva las oportunidades de venta cruzada y mantener un enfoque orientado a la satisfacción del cliente. 

Búsqueda y captación de nuevos clientes: 

Realizar investigaciones de mercado y análisis de la competencia para identificar oportunidades de negocio y áreas potenciales de crecimiento. 

Proactivamente buscar y captar nuevos clientes a través de la prospección telefónica, visitas a empresas, asistencia a eventos o mediante el uso de herramientas y plataformas de generación de leads. 

Presentar propuestas comerciales persuasivas y personalizadas, destacando los beneficios y valor agregado de nuestros servicios. 

Si eres una persona orientada a los resultados, con habilidades de venta y un enfoque en brindar un excelente servicio al cliente, esta posición te brinda la oportunidad de ser parte de un equipo dinámico y contribuir al crecimiento y éxito de nuestra empresa en el ámbito de la búsqueda y selección de talento. ¡Esperamos contar con tu pasión y habilidades comerciales para impulsar nuestro negocio hacia adelante!