Descripción completa del empleo
Atender y dar respuesta a las necesidades de personal de todos los departamentos.
Control de Presencia: revisión de fichajes, cómputo de vacaciones, permisos, bajas, etc.
Colaborar en el proceso de nómina en la empresa.
Apoyo en gestiones administrativas inherentes al área: contratos, altas, bajas, comunicaciones, SEPE, FUNDAE.
Planificación, Reclutamiento y Selección
Administrar los procesos de contratación y desvinculación de los empleados.
Diseñar y aplicar procedimientos de selección, realizando la búsqueda de candidatos apropiado para el perfil solicitado.
Realizar entrevistas presenciales, online, etc.
Encargarse de la incorporación de la persona, asegurando que dispone de todo lo necesario para comenzar en la empresa, incluyendo la elaboración de contratos de trabajo, convenios de prácticas.
Compensación y Retribución
Diseñar y administrar programas de compensación de beneficios, incluyendo salarios, incentivos, bonificaciones, y beneficios sociales.
Administrar los sistemas de gestión del tiempo, asistencia, vacaciones.
Colaborar en la gestión de los seguros sociales.
Gestión del Desarrollo y Retención del talento
Diseñar y aplicar programas de desarrollo del talento, identificando y promoviendo el potencial de los empleados.
Gestionar los planes de carrera, asegurando la continuidad del talento clave en la empresa.
Realizar programas de capacitación y desarrollo de habilidades para el personal, en línea con las necesidades de la empresa y los objetivos estratégicos.
Ayudar a los nuevos empleados y personal en prácticas a integrarse en la empresa.
Relaciones Laborales
Administrar las relaciones laborales con los empleados, sindicatos (si los hubiera) y autoridades en todas las sedes, asegurando el cumplimiento de las regulaciones laborales y normativas aplicables en cada provincia.
Gestión de la disciplina, quejas y reclamaciones de los empleados.
Asesorar y brindar soporte en temas jurídico-laborales, incluyendo la resolución de conflictos, demandas laborales, asistencia a juicios, y procedimientos disciplinarios.
Requisitos
Información adicional
SYLTEC es una empresa española que presta servicios integrales de ingeniería y consultoría tecnológica, proporcionando soluciones de alto valor añadido adaptadas a las necesidades de sus clientes.
Nuestros proyectos definen de forma precisa la distribución de usos y espacios, la utilización de materiales y tecnologías, y la justificación técnica del cumplimiento de las especificaciones requeridas por la normativa técnica aplicable.
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