Andrea Torres Alas CV - Jobfie

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Andrea
Torres Alas
02.01.1994
Calle Rosas, Zaragoza, Zaragoza
627 15 60 91
Sobre mí
  • VOLUNTARIADO EUROPEO 

    A través del SVE (Servicio Voluntariado Europeo) fui seleccionada para ayudar a la concienciacion sobre el medio ambiente y el reciclaje en un pueblo de Turquía. Realizábamos formaciones y actividades con los niños durante los 3 meses que duro el voluntariado. 

    CRUZ ROJA 

    Área social trabajando con diferentes colectivos desfavorecidos. Imparticion de talleres y formaciones: gestión de estrés, Mindfullness, comunicación asertiva... 

    MSM TERAPIA PERSONALIZADA 

    Como becaria en prácticas mi labor consistió en brindar ayuda y apoyo en la realización de terapias de grupo conpersonas con diferentes grados de adicción (drogas, juego, alcohol…). 

Idiomas
  • Inglés
    B1
    B2
    B1
    B1
Competencias laborales
  • Competencias comunicativas
    Comunicación ASERTIVA y bidireccional
  • Competencias de organización y gestión
    Organización de formaciones y recursos para el personal. Gestión de tiempo y apoyo administrativo.
  • Competencias relacionadas con el empleo
    Formación para orientación laboral. Ayuda a encontrar las fortalezas para desempeñar mejor el puesto de trabajo.
  • Competencias informáticas
    Conocimiento del paquete Office y parte del Adobe. Uso habitual de Canva
Otros datos
  • Pertenezco al sistema de Garantía Juvenil
  • Dispongo de los siguientes permisos
    B
  • Dispongo de vehículo
    Coche
Experiencia laboral
  • Técnico de RRHH
    • Nodriza Tech
      01-2022 - 07-2022

    Nodriza Tech es un Venture Builder, el cuál cuenta con diferentes empresas dentro de la propia.

    Mi principal labor se desempeñaba en la selección y orientación laboral dentro de cada una de estas empresas, para encajar mejor a cada candidato en un puesto según sus preferencias y fortalezas.

    La selección de personal se hace por competencias blandas, soft skills, tanto en entrevistas individuales como grupales. Realización del onboarding para una correcta incorporación. 

  • Coordinadora
    • Remax y tú
      10-2020 - 01-2022

    Desarrollo de los tres puntos clave del personal 

    Búsqueda activa de candidatos, y primeras entrevistas de criba. Formaciones y actividades para los empleados, tanto del sectorinmobiliario como de aptitudes necesarias para el puesto (gestión de tiempo, estrés) Administración de la oficina (facturas, contratos, apoyo al Broker...)

  • Encargada de caja y dependienta
    • Snipes
      06-2016 - 01-2020

    Apertura y cierre de caja, cajera principal del turno correspondiente,así como encargada del servicio al cliente y venta en general para una multinacional de moda y calzado urbano como SNIPES

  • Encargada de caja y dependienta
    • Carnaby
      05-2019 - 09-2019

    Apertura y cierre de caja, cajera principal del turno correspondiente,así como encargada del servicio al cliente y venta en general para una tienda de suvenires y moda ibicenca durante la temporada de verano en Ibiza (cliente de habla inglesa mayoritariamente)

Educación y formación
  • Master en Coaching y Mentoring
    • Universidad UNIR
      11-2022 - cursando
  • Master Transformación Digital - RRHH
    • Nett Formación
      09-2020 - 09-2021
  • Psicología
    • Universidad de Zaragoza
      09-2014 - 12-2018
Cursos
  • Gestión Eficaz de equipos. Influir y motivar
    • Centro de Formación ADAMS
      02-2021 - 02-2021
  • Técnico Superior en Mindfulness y Gestión Emocional
    • IEPP y Universidad La Salle
      04-2020 - 07-2020