Angeles Fandiño Negrete CV - Jobfie

Administradora de Negocios Internacionales, bilingüe. 2 an?os de experiencia en Recursos Humanos. Conocimiento y experiencia en el ciclo de vida de los empleados, desarrollando soluciones prácticas e innovadoras que contribuyan al logro de los objetivos alineados con la cultura empresaria. Alto nivel de sensibilidad interpersonal, empatía y trabajo en equipo, con disposición a aprender y adaptación al cambio.

• SAP Colombia 04-2019 - 10-2019

  Asistente de Servicios Locales de Recursos Humanos (Joven Profesional) • Liderar procesos de contratación y proceso de ciclo de vida del empleado: onboarding y Offboarding a nivel regional. • Coordinar e implementar proyectos e iniciativas globales de RR.HH a nivel regional. Control de KPI’s • Comunicacio?n interna programas e iniciativas del departamento; organizar y diseñar actividades de para el fortalecimiento de cultura empresarial y el Employer Branding. • Aplicación encuestas de calidad para la participación en rankings internacionales (Great Place to Work, Top Employers, etc.) • Eficiencia en los procesos de selección del programa de jóvenes profesionales, alineado las necesidades y estrategias de los departamentos internos.

• Embajada Británica en Colombia 04-2018 - 12-2018

  Coordinadora de Eventos del Fondo de Prosperidad Liderar, organizar y coordinar logística de los eventos; Apoyo administrativo; informes, manejo bases de datos. Contacto con inversores. Seguimiento y control de KPI’s Coordinación del evento de lanzamiento del programa de Equidad e Igualdad de género, por medio de una semana en donde se realizó el Talleres de Igualdad y Equidad de Género, para entidades estatales.

• Embajada Británica en Colombia 06-2017 - 05-2018

  Beca de Recursos humanos Eficacia en los procesos de selección de los becarios, de acuerdo con las necesidades y estrategias de los departamentos internos. Publicación de ofertas en portales de empleo y redes sociales, criba curricular, contacto con candidatos/as para entrevistas, gestión y seguimiento de los candidatos Encargada de procesos de contratación e inducción de toda la plantilla. Diseño e implementación de actividades para el fortalecimiento de la cultura empresarial y bienestar laboral. Apoyo en el control del sistema de Riesgos Laborales