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Mi formación incluye un Máster en Dirección de Recursos Humanos, destacando en gestión laboral y desarrollo del talento. Durante mis prácticas, logré cerrar acuerdos con empresas para la incorporación de estudiantes, desarrollando sólidas habilidades en la gestión de relaciones empresariales. Además, cuento con experiencia en el sector asegurador y un trasfondo legal en Venezuela. Mi enfoque se centra en el aprendizaje continuo, la empatía y la colaboración para alcanzar objetivos. Mi compromiso es contribuir con pasión y versatilidad a futuros desafíos profesionales.
Comunicación efectiva.
Escucha activa.
Empatía.
Comunicación escrita.
Manejo de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
Uso de las herramientas de Google Suite (Google Drive, calendar, hojas de cálculo, Meet, presentaciones, Gmail…).
Conocimientos con Canva y Genially.
Experiencia con sistemas de gestión NominaPlus, NominaSol, Salesfoce.
Adaptabilidad.
Automotivación.
Tolerancia al estrés.
Planificación y organización.
Capacidad crítica.
Análisis de problemas.
Capacidad de aprendizaje.
Responsabilidad.
Trabajo en equipo.
Flexibilidad y adaptación al cambio.
Iniciativa.
Trabajo bajo presión.
Orientación al cliente.
Orientación al logro.
Integridad.
Puntualidad.
Máximo respeto a la confidencialidad.
Mi formación académica ha sido un pilar fundamental en mi desarrollo profesional. En 2023, tuve el privilegio de completar el Máster en Dirección de RRHH, Dirección de Personas, Desarrollo del Talento y Gestión Laboral en la prestigiosa Escuela Internacional de Posgrado (EIP) en Málaga, España.
Durante este Máster de Dirección de Personas, Desarrollo del Talento y Gestión Laboral., obtuve una comprensión sólida y actualizada de los conceptos y prácticas clave en el ámbito de los Recursos Humanos, lo que me ha preparado para enfrentar los desafíos de este dinámico campo laboral, entre lo que destaca: En el área de Gestión Laboral, se abordan temas como el Sistema Red y la Sede Electrónica de la Seguridad Social, formalización y extinción de contratos de trabajo, gestión de nóminas con el software NominaPlus, prestaciones de la Seguridad Social, responsabilidad en PRL, gestión de conflictos y documentación en RRHH. En el área de Dirección de Personas y Desarrollo del Talento, se enfatiza en políticas estratégicas de RRHH, gestión por competencias, comunicación interna, capacitación y formación, planificación de RRHH, selección de personal por competencias, políticas salariales, organizaciones saludables, intraemprendimiento y selección de talento TIC.
El Máster prioriza el aprendizaje práctico y la aplicación de conocimientos, fomenta competencias digitales avanzadas, trabajo en equipo y habilidades de comunicación, preparando a los graduados para ser profesionales versátiles y capacitados en la gestión y desarrollo de personas, con capacidad de adaptarse y liderar en el cambiante entorno laboral.
En 2009, culminé mi formación universitaria en la misma institución, la Universidad Santa María, donde obtuve mi título de abogada con especialización en Derecho. Durante mi carrera universitaria, adquirí una base sólida en aspectos legales fundamentales y desarrollé habilidades analíticas y de resolución de problemas que me han sido de gran utilidad a lo largo de mi carrera.
Además, en 2012, finalicé un Posgrado en Derecho Penal en la Universidad Santa María en Caracas, Venezuela, donde profundicé mi conocimiento en esta rama del derecho y adquirí habilidades especializadas en el manejo de asuntos legales relacionados con el sistema penal. Esta formación me ha permitido abordar temas legales complejos y ha sido fundamental en mi trayectoria como profesional del derecho.