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Enero 2022 - Mayo 2022, Estériles I - Inyectables
Cumplimentación de documentos de lotes
Trabajo bajo ambiente GMP y normativa de seguridad
Revisión de Inyectables
Limpieza y despeje de línea
Paletización de lotes
Retractilado
Octubre 2021-Dic 2021, Operaria de Acondicionamiento Secundario-Estériles 2
Cumplimentación de documentación de lotes.
Trabajo bajo ambiente GMP y normativas de seguridad.
Controles en proceso de acondicionamiento de lotes (serialización, leak test, lote y fecha de caducidad, verificación de estuches y prospectos)
Paletización de lotes.
Reconciliación de materiales de acondicionamiento.
Limpieza y despejes de línea
Preparación de Materiales
Atención a las reclamaciones y Resolución de Incidención
Gestión de Correos Entrante,
Atención de llamadas Entrante,
Documentación de las llamadas y actualizaciones de información con el software Altitud
Ventas Cruzada,
Tramitación telefónica de la contratación de distintos productos y servicios
Trabajo en equipo
Fidelización
Selección semanal de mercancía y negociación, acuerdos con mayoristas.
Mejora de la operatividad y gestión del inventario de la tienda, las transacciones, las nuevas órdenes de compra y las necesidades de actualización de precios.
Visual merchandising.?
Ventas de forma presencial, manteniendo una sólida relación con los clientes para garantizar su fidelidad.
Recomendación de los productos basados en las necesidades de los clientes.
Dotes de gestión para integrar el presupuesto de tienda mediante el análisis de datos de ventas.
Conciliación Bancaria, Contaduría de las cuentas de la empresa, gestión de facturas y suministros, cuadre y cierre de caja.
Captación de clientes a pie de calle, reparto de publicidad constante en portales y negocios cercanos
Aplicación de estrategias de márketing consiguiendo un crecimiento del 40 % de la cartera de clientes.
Gestión de personal (5 personas a cargo): Organización de tareas, horarios, vacaciones, nóminas, entre otros.
Elaboración de inventario para la compra de los productos y nueva incorporación de los mismos.
Ventas y asesoría a los clientes.
Análisis y cobros y recobros de deudas joven y fallida vía Call Center, obteniendo un logro para la empresa del 90%.
Análisis de documentación de la tienda para su correcta distribución y archivado.
Funciones contables como,conciliación bancaria, Manejo de libros compras y ventas, pagos a proveedores, IRPF, impuestos, facturación, elaboración de presupuestos y ordenes de compra . Cuadre de Caja.
Trámites para licencias y permisos
Visual merchandising.
Análisis de KPIs del departamento y realización de propuestas de mejoras.
Gestión de tareas administrativas: nóminas, vacaciones, prestaciones sociales, altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores en la seguridad social, retención del IRPF, Gestión de los diferentes tipos de contratos laborales
Resolución de conflictos que pueda haber dentro de la compañía y que afecten las relaciones laborales.?
Beneficios sociales.
Asesoría y Apoyo al personal del departamento de Recursos Humanos de otras filiales de la empresa.
Control de Absentismo y gestión de puestos adaptados
Contactar a los candidatos.
Tramitar las postulaciones recibidas, evaluar los CV de los candidatos y seleccionar a quienes cumplan con los requisitos establecidos.
Elaborar y publicar ofertas de empleo.
Entrevistar y reclutar candidatos.
Planificar y Organizar Programas de capacitación.
Analice y me encargue de los recobros por medio del call center, obteniendo un logro para la empresa del 85%
Manejo de expedientes y Archivo
Estuve de apoyo en el departamento de Recursos Humanos, realizando Altas y bajas en la Seguridad Social, Cálculo de Vacaciones.
Realice algunas funciones contables como, conciliación bancaria, Manejo de compras y ventas, pagos a proveedores, pagos de impuestos, facturación, elaboración de presupuestos, cuadre de caja.