Matías Salvo CV - Jobfie

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Matías
Salvo
Reclutador IT & Generalista
Idiomas
  • Inglés
    B1
    B1
    B1
    B1
  • Español
    C2
    C2
    C2
    C2
Competencias laborales
  • Competencias comunicativas
    Realización de entrevistas, Negociación y cierre de propuestas, Docente en selección de talento IT y Comunicación interna
  • Competencias de organización y gestión
    Planificación de actividades organizacionales, Supervisión de administración de personal, Desarrollo de la cultura empresarial y Definición de políticas salariales y control presupuestario
  • Competencias relacionadas con el empleo
    Relevamiento de perfiles, Selección de candidatos, Seguimiento de candidatos durante el proceso de selección, Onboarding, Evaluación de perfiles y Desarrollo de planes de capacitación
  • Competencias informáticas
    Scraping en LinkedIn y otras plataformas, Uso de herramientas de automatización y scraping, Diseño y ejecución de campañas de Linkedin Ads y Manejo de sistema RH, Manager, Bizneo, Pandape, HiringRoom
Matías Salvo
Reclutador IT & Generalista
Experiencia laboral
  • Docente
    • EducaciónIT
      05-2023 - Actualmente
    • Docente de la formación Selección IT nivel inicial y avanzado
  • Recruiter IT
    • Dtalentos
      02-2023 - Actualmente
    • Relevamiento de perfiles acorde a las necesidades del cliente
    • Realización de entrevistas
    • Confección de informes
    • Seguimiento de candidatos durante el proceso de selección
    • Desarrollar y ejecutar estrategias de scraping en Linkedlin y otras plataformas para identificar y capturar leads calificados
    • Utilizar herramientas de automatización y scraping para extraer datos relevantes y organizarlos de manera eficiente
    • Diseñar y ejecutar campañas de Linkedin Ads
    • Implementar estrategias de ABM (Account-Based Marketing) para target específicos
    • Implementar acciones de e-mail mk
  • Technical recruiter specialist IT
    • Abans
      01-2021 - 12-2023
    • Relevamiento del perfil
    • Difusión, búsqueda y selección de candidatos
    • Entrevistas telefónicas y presenciales de profesionales IT
    • Evaluación y selección de candidatos
    • Negociación y cierre de propuestas
    • Manejo de sistema RH, Manager, Bizneo, Pandape, Hiring Room
    • Seguimiento del candidato hasta su ingreso
    • Asesoramiento y consultoría al cliente
  • Coordinador de recursos humanos
    • Don Satur SRL
      01-2013 - 12-2020
    • Responsabilidades en la creación del Área de Recursos Humanos
    • Desarrollo de la cultura empresarial y de la marca empleadora
    • Supervisión de administración de personal y selección de talento
    • Planificación de actividades organizacionales y comunicación interna
    • Implementación de procesos de selección, onboarding y evaluación de perfiles
    • Análisis de incentivos y gestión de beneficios
    • Introducción de evaluaciones y gestión de objetivos
    • Definición de políticas salariales y control presupuestario
    • Aseguramiento del cumplimiento normativo en privacidad y seguridad laboral
    • Desarrollo de planes de capacitación
Educación y formación
  • Tramo pedagógico, dirección y administración en el sector educativo.
    • Universidad FASTA
      01-2024 - cursando
  • Coach ontológico con especialización en coaching de equipos
    • Escuela Argentina de PNL y Coaching
  • Analista superior en recursos humanos
    • Instituto Superior ICEA Altos Estudios