• Fundación compuesta por dos centros organizativos (Valladolid y Madrid), con 13 personas al cargo.
• Implementación del departamento de RRHH en la Organización, en los dos centros de trabajo.
• Selección de personal y formación de empleados.
• Gestión de Prevención de riesgos laborales.
• Puesta en marcha de dinámicas de grupo y convivencia, para mitigar la distancia física entre los dos centros organizativos.
• Motivación laboral y liderazgo de los equipos de trabajo.
• Supervisión y control de todas las necesidades y obligaciones de la plantilla.
• Confección de nóminas, seguros sociales y toda la gestión contractual.
• Confección y presentación de cuentas anuales, memoria, impuestos y contabilidad.
• Elaboración y control de presupuestos y costes estructurales.
• Liquidación y presentación de los distintos modelos de impuestos en la AEAT, mensuales, trimestrales y anuales.
• Facturación de proveedores y control bancario de pagos y donaciones.