Mauro Pastori CV - Jobfie

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Mauro
Pastori
Gerente Profesional
Hombre
01-01-1980
Pje. Crisanto Domínguez 3639
Sobre mí
Encontrar una empresa que me permita poner en práctica los conocimientos adquiridos en los 25 años de formación, así como mi capacidad de planificación, organización y dirección del funcionamiento en empresas afines. Tener la oportunidad de continuar desarrollándome profesional y personalmente en una de las empresas más destacadas del sector.
Experiencia laboral
    • HOMU S.A - TOYOTA
      12-2025 - Actualmente
    Gerente Comercial
    Diseño e implementación de la planificación comercial, acompañada de la capacitación comercial y procesal de los integrantes del equipo. Evaluar las operaciones comerciales y datos financieros para obtener información actual e histórica del negocio y tomar decisiones adecuadas. Buscar nuevos negocios y seleccionar los más convenientes para la empresa. Implementé una nueva forma de llevar las operaciones comerciales, lo cual permitió un 25% más de ganancia mensual. Actualmente tiene un 45% de market share en la región y está posicionada en 8° lugar entre los dealers del país.
    • Kyoto S.A - NISSAN
      01-2012 - 12-2015
    Gerente General
    Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto, mediano y largo plazo. Organizar la estructura actual y futura de la empresa, así como las funciones y cargos. Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y liderar el equipo. Inicio y formación de la compañía hasta llevarla a tener un 18% de market share en su región. Kyoto es actualmente el 5° dealer del país en esta marca.
    • BCS Consulting
      01-2010 - 12-2012
    Gerente General
    Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto, mediano y largo plazo. Relaciones institucionales con grandes clientes. Revisar datos financieros para obtener resultados económicos adecuados a los objetivos. Buscar fuentes de financiamiento y seleccionar las más convenientes para la empresa. Logré que fuera la única empresa de outsourcing de administración para obras de construcción en la región, lo que permitió un 55% más de ganancia anual.
Educación y formación
    • Toyota Argentina
      01-2021 12-2021
    Programa Ejecutivo en Dirección de Empresas y Management Estratégico
    • Toyota Japón TMC
      01-2019 12-2019
    Programa Best in Town y Start Your Impossible: Empresas y Management Estratégico
    • Toyota Qatar
      01-2018 12-2018
    Programa Kinto la Nueva Movilidad: Empresas y Management Estratégico
    • Nissan Argentina
      01-2012 12-2012
    Curso en Nissan Argentina
    • UNNE
      01-1998 12-2002
    Licenciatura en Administración de Empresas (incompleto)
    • C.A.J.A.
      01-1997 12-1997
    Bachillerato
    Educación secundaria postobligatoria
Idiomas
  • Inglés
    A2 A2 A2 A2
  • Español
    C2 C2 C2 C2
Competencias laborales
  • Competencias comunicativas
    • Negociación y Escucha y Expresión
  • Competencias de organización y gestión
    • Planificación, Organización, Dirección, Gestión de equipos, Liderazgo, Liderazgo transformativo, Delegación, Capacitación comercial y procesal y Coordinación de equipos
  • Competencias relacionadas con el empleo
    • Trabajo a resultados, Resolución de conflictos, Motivación, Relaciones personales, Aprendizaje continuo, Mejora continua, Kaizen y Lazos de confianza
  • Competencias informáticas
    • Ofimática Microsoft, CRM y DMS y Trello y Dashboard
Otros datos