Recepcionista para gran hotel de Barcelona

Las ofertas para recepción en una ciudad tan competitiva como Barcelona necesitan transmitir dinamismo, proyección internacional y orientación al cliente. Al estructurar los idiomas y el perfil tecnológico como requisitos clave, la oferta resultará mucho más atractiva para perfiles cualificados.

Aquí tienes la versión mejorada para destacar el anuncio:

¡Únete como Recepcionista a un Emblemático Hotel de Barcelona!

¿Te apasiona el trato con el cliente, hablas idiomas y buscas desarrollar tu carrera en un entorno internacional? En Synergie seleccionamos un/a Recepcionista para incorporarse al equipo de un gran hotel de referencia ubicado en Barcelona ciudad.

Buscamos a una persona resolutiva, con vocación de servicio y excelentes dotes de comunicación que se convierta en la primera imagen y embajadora de la experiencia del huésped.

Lo que ofrecemos

Contrato: Fijo Discontinuo (estabilidad laboral).

Jornada: Completa / Según cuadrante del hotel.

Modalidad: Presencial.

Salario: Rango competitivo según convenio/valía (1.000 € - 3.000 € bruto/mes).

Tus funciones principales

Check-in & Check-out: Recepción y bienvenida de huéspedes, gestión de entradas/salidas, asignación de habitaciones y cobro de estancia y servicios extra.

Atención y Fidelización: Información sobre las instalaciones del hotel, recomendaciones turísticas locales y resolución ágil de peticiones o incidencias.

Gestión de Reservas y Operativa: Control de reservas por diversos canales, gestión de centralita telefónica y realización de arqueos/cierres de caja.

Coordinación Interna: Enlace constante con los departamentos de Gobernanta/Limpieza y Mantenimiento para asegurar que las habitaciones y zonas comunes estén siempre a punto.

¿Qué buscamos en ti?

Formación: Grado Universitario / Diplomatura (muy valorable en Turismo, Hostelería, Filología o similar).

Experiencia: Mínimo 1 año en recepción hotelera o puestos de atención al cliente de alto nivel.

Idiomas: Dominio demostrable de idiomas (Imprescindible Inglés fluido, valorable un segundo idioma extranjero como Francés, Alemán o Italiano).

Competencias clave: Manejo de software de gestión hotelera (PMS), excelentes habilidades de comunicación y capacidad de resolución ante situaciones de estrés.