Candidats
Empreses
Associacions - Entitats públiques
Segueix-nos a les nostres xarxes
El treball de monitor/a de lleure consisteix a organitzar, dinamitzar i supervisar activitats lúdiques, esportives o culturals dirigides a nens, adolescents o adults, tant en entorns educatius com en esdeveniments i campaments. És una professió ideal per a qui gaudeix treballant amb persones, fomentant valors com la cooperació, la creativitat o el respecte.
Entre les funcions del monitor de lleure hi ha planificar i dirigir activitats recreatives, garantir la seguretat del grup, fomentar la participació i resoldre conflictes.
Àrees relacionades inclouen animació sociocultural, educació no formal, esports, dinamització juvenil, treball social i voluntariat.
Utilitza la nostra eina de Creació de CV Professional, la nostra IA millora les descripcions, funcions i resum professional per evitar ser descartat en els processos de selecció.
Moltes ofertes sol·liciten tenir el títol de Monitor de Lleure homologat. També es valora experiència prèvia amb grups, habilitats socials, capacitat de lideratge, resolució de conflictes i creativitat per proposar activitats atractives.
El sou d'un monitor de lleure sol oscil·lar entre els 800 € i els 1.400 € bruts mensuals, encara que en contractes temporals o per dies (com en campaments) es pot cobrar entre 35 € i 60 € diaris. El salari varia segons la durada, responsabilitat i entitat contractant.
Aquesta feina permet un alt nivell d'interacció social, dinamisme, desenvolupament de la creativitat i experiència en gestió de grups. És ideal per a qui busca feines flexibles, amb component vocacional i possibilitats de combinar amb estudis o altres activitats.
A Jobfie busquem, filtrem i seleccionem els perfils més compatibles amb la teva oferta de feina. Volem ajudar-te a formar l'equip més adequat per a la teva empresa.
CERCAR TREBALLADORS
El certificat més sol·licitat és el de Monitor de Lleure (Temps Lliure), encara que també poden valorar-se el de Coordinador de Lleure, primers auxilis, manipulador d'aliments o certificats d'atenció a col·lectius específics (diversitat funcional, menors en risc, etc.).
Destacar experiències en activitats recreatives, voluntariats o animació sociocultural ajuda molt. També és clau mostrar disponibilitat horària, idiomes i una actitud proactiva i entusiasta en entrevistes o processos de selecció.
Sí, es pot evolucionar cap a coordinador d'activitats, director de campament, formador de monitors o fins i tot emprendre projectes propis en l'àmbit de l'animació i el temps lliure. La formació contínua és clau per avançar.
