Candidatos
Empresas
Asociacións - Entidades públicas
Síguenos nas nosas redes
O traballo de monitor de lecer consiste en organizar, dinamizar e supervisar actividades lúdicas, deportivas ou culturais dirixidas a nenos, adolescentes ou adultos, tanto en contornas educativas como en eventos e campamentos. É unha profesión ideal para quen goza traballando con persoas, fomentando valores como o compañeirismo, a creatividade ou o respecto.
Entre as funcións do monitor de ocio están planificar e dirixir actividades recreativas, garantir a seguridade do grupo, fomentar a participación e resolver conflitos.
Áreas relacionadas inclúen animación sociocultural, educación non formal, deportes, dinamización xuvenil, traballo social e voluntariado.
Usa a nosa ferramenta de Creación de CV Profesional; a nosa IA mellora as descricións, funcións e o resumo profesional para non ser descartado nos procesos de selección.
Moitas ofertas solicitan ter o título de Monitor de Tempo Libre homologado. Tamén se valora experiencia previa con grupos, habilidades sociais, capacidade de liderado, resolución de conflitos e creatividade para propor actividades atractivas.
O soldo dun monitor de ocio adoita oscilar entre os 800 € e os 1.400 € brutos mensuais, aínda que en contratos temporais ou por días (como en campamentos) pode cobrarse entre 35 € e 60 € diarios. O salario varía segundo a duración, responsabilidade e entidade contratante.
Este traballo permite un alto nivel de interacción social, dinamismo, desenvolvemento da creatividade e experiencia en xestión de grupos. É ideal para quen busca empregos flexibles, con compoñente vocacional e posibilidades de combinar con estudos ou outras actividades.
En Jobfie buscamos, cribamos e seleccionamos os perfís máis compatibles coa túa oferta de emprego. Queremos axudarche a formar o mellor equipo para a túa empresa.
BUSCAR TRABALLADORES
O certificado máis solicitado é o de Monitor de Tempo Libre, aínda que tamén poden valorarse o de Coordinador de Tempo Libre, primeiros auxilios, manipulador de alimentos ou certificados de atención a colectivos específicos (diversidade funcional, menores en risco, etc.).
Destacar experiencias en actividades recreativas, voluntariados o animación sociocultural axuda moito. Tamén é clave amosar dispoñibilidade horaria, idiomas, e unha actitude proactiva e entusiasta en entrevistas ou procesos de selección.
Si, pódese evolucionar cara a coordinador de actividades, director de campamento, formador de monitores ou incluso emprender proxectos propios no ámbito da animación e o tempo libre. A formación continua é clave para avanzar.
